Selon l'étude annuelle réalisée par CSC, « Liaisons sociales » et E&P, les directeurs des ressources humaines considèrent le recrutement et la fidélisation des meilleurs profils comme leur priorité numéro un.

Le paradoxe reste entier. Tandis que la crise se propage, faisant vaciller des secteurs industriels entiers, « la guerre des talents n'a jamais été aussi dure ! » s'exclame Frédéric Pichard. Jeudi dernier, ce manager a dévoilé les résultats du baromètre annuel de CSC, réalisé auprès de 151 DRH en partenariat avec le magazine « Liaisons sociales » et l'association Entreprise & Personnel. En 2008, près de 65 % des dirigeants sondés estiment que leur « priorité absolue » est d'attirer et de retenir les meilleurs profils. « La crise ne change que provisoirement la donne », commente Gérard Leclercq, directeur des ressources humaines du groupe Renault.